CHARTE DE DEONTOLOGIE DU PORTAGE SALARIAL
- Qualité : La vocation de RESSOURCES 3C est de fournir des services de qualité. Chaque client bénéficie de l'ensemble des compétences et moyens de RESSOURCES 3C, dans un servce sur mesure, facturé à sa juste valeur. L'adhérent porté par RESSOURCES 3C s'engage seulement là où il est compétent.
- Efficacité : Pour toute prestation, l'adhérent porté fait un diagnostic ou un état des lieux et une recommandation détaillées. Il s'engage à mettre en oeuvre les solutions qu'il propose. Il établit un rapport d'activité mettant en évidence les résultats de sa prestation. Il tient des feuilles de temps mentionnant la nature du travail affectué. Il fourni ces feuilles de temps à la direction de RESSOURCES 3C.
- Disponiblité : L'adhérent porté consacre le temps et l'énergie nécessaires à la réalisation de la prestation dans les termes prévus. Il ne s'engage pas dans une prestation sans s'assurer d'être suffisament disponible.
- Transfert de savoir-faire : L'adhérent porté organise si nécessaire les transferts de savoir-faire aux personnels de l'entreprise pour laquelle il effectue sa mission qui assureront la continuité de l'action à la suite de son intervention.
- Indépendance : L'adhérent porté est un expert. Il s'engage à ne pas laisser son jugement être influencé par des pressions externes qui nuiraient à la qualité de sa prestation au détriment des intérêts de l'entreprise pour laquelle il effectue sa mission.
- Formation : L'adhérent porté assure sa formation pour maintenir son expertise au plus haut niveau.
- Confidentialité : L'adhérent porté et RESSOURCES 3C s'engagent à garder confidentielles toutes les informations reçues à l'occasion de la prestation.
- Loyauté : L'adhérent porté reste en dehors de tout débat interne à l'entreprise pour laquelle il effectue sa mission, reste fidèle à son engagement contractuel et assure son client de sa loyauté.
- Transparence : L'adhérent porté s'engage à informer RESSOURCES 3C de toute difficulté ou conflit d'intérêt avec l'entreprise pour laquelle il effectue sa mission et à demander conseil et assistance pour trouver une solution amiable.
- Arbitrage : L'adhérent porté et RESSOURCES 3C s'engagent à privilégier les solutions amiables en cas de désaccords.
- Notoriété : Par la qualité professionnelle de ses interventions, l'adhérent porté veille à donner la meilleur image possible de RESSOURCES 3C.
- Déontologie : Tout adhérent porté par RESSOURCES 3C reçoit un exemplaire de la présente charte qu'il s'engage à respecter.